妊娠中の仕事の不安と母健連絡カードについて

30代/女性 - 2025/10/07

現在妊娠10週です。
仕事は薬剤師として働いています。
もともとは正社員1人とパートの私の計2人の店舗という契約でした。
最近、正社員の薬剤師が休むことが多く、私が1人で業務を任されることが増えました。
今までは正社員が休みの日は、別の店舗の社員が応援に来ていたのですが、私の妊娠判明と同じくらいの時期からシフトを管理する上司が代わり、応援を要請しても人手不足のため断られるようになりました。
心の中では、契約と違うし、妊娠中なのに...という気持ちです。ただ面倒な人と思われるのも嫌で、産休まで慣れている今の店舗で働きたいのもあり、あまり強く主張できずにいます。

実際妊娠判明から1ヶ月くらいは鮮血ではないですが、出血が続いていたり、トイレで迷走神経反射を起こしたりと不安なこともありました。今でもたまに出血したり、少しお腹が痛い時があったり、日によって軽めのつわりの症状もあり、わたし1人での勤務だと少し調子が悪くて休憩したい時も、我慢して患者さんの対応をしなければいけない状況もあります。

また、コロナなどの感染症の患者さんの対応は正社員の薬剤師の方がやっていてくれたのですが、私1人の日は、すべて私がやらなければいけないのも精神的にもストレスです。

母健連絡カードの存在を知り、産婦人科で医師に相談したところ、結果として会社と相談してということになりました。
私的には会社の人に配慮をお願いしたところで、状況は変わらないと思ったので、医師に相談し、母健連絡カードを提出し、元の安心して働ける環境で働きたかったのですが、私のこの現状ではこのカードを書いてもらうのは難しいのでしょうか？
率直な意見をお伺いしたいです。どうぞよろしくお願いします。