休職辞令後の産業医面談について
person20代/女性 -
1ヶ月自律神経失調症により休職し復職後4日目にPMS、土日挟んで三日間は月経困難症により早退遅刻、2日間月経困難症により欠勤。土日挟み五日間、上記の婦人科系の症状がトリガーとなり体調に波が出たため欠勤。回復したため出社すると、復職後間もない欠勤により復職がミスであった可能性がある、就業規則に基づき（医学的知見なし）休職辞令を出すと通達あり。
医学的知見ないようなので産業医の面談を希望しています。以下の内容で産業医に伝えるとやはり復職させられないのでしょうか。
復職後間も無く婦人科系の症状がでており、それがトリガーとなり体調に波が出た。
また在宅勤務をすることが可能と人事より聞いていたが、実際の運用方法を提示されなかったため、体調の波が出た際にやむを得ず欠勤を選択するしかなく欠勤が重なった。
必要時に在宅勤務可能とする配慮をいただくことで安定した就業が可能です。
なお、復職時には産業医面談はなかった。
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