産業医との面談がフィードバックされることについて

60代/男性 - 2025/12/24

先般、産業医との面談を終え、上司の上司の上司の上司にフィードバックがありました。それから、上司と上司の上司から私にフィードバックがある予定です。メンタルで2度休職をしていて、休職明けに同僚からのパワハラのような行為に悩んでいることを産業医の面談の際につたえました。

今日、具体的な日時が決まったのですが、上司からは仕事の指示は一切なくなりましたので、異動とか退職推奨や再休職など指示があったように思います。この際、例えば異動は断ることはできるのでしょうか？新しい職場にはいく気がありません。