子宮内膜症についての診断書

30代/女性 - 2026/02/08

32歳です。
先日、両側卵巣の皮様嚢腫に対する手術を受けました。その手術の際に、子宮内膜症があることも判明しました。

主治医の先生からは、子宮内膜症は進行する可能性がある疾患であり、将来的な妊娠を希望する場合は、可能であれば早期に妊活を開始したほうがよいとの説明を受けています。私自身も、できるだけ早く妊活を始めたいと考えています。

一方で、現在の仕事では連日22時頃までの勤務が常態化しており、今後1年以上は大きな改善が見込めない状況です。
子宮内膜症はストレスや生活リズムの乱れが悪化要因となり得ること、不妊との関連が指摘されていることを知り、この働き方を続けることで病状が進行したり、将来的な妊娠に影響が出たりしないかを不安に感じています。

現時点では、子宮内膜症による強い痛みなどの自覚症状はありませんが、
将来的な病状の悪化や不妊リスクをできるだけ抑えるためにも、長時間労働や強いストレスを避けた生活・就業環境が望ましいのではないかと考えるようになりました。

今後、職場の上司と働き方について相談をしたいと考えているのですが、
このような状況を踏まえた上で、就業上の配慮や業務負荷の調整が望ましいという内容の診断書（あるいは意見書）を作成していただくことは可能でしょうか。

休職を希望しているわけではなく、
あくまで今後も仕事を続ける前提で、病状の悪化を防ぎ、将来の妊娠の可能性を残すために、働き方を調整できないかを相談したいという意図です。

ご意見をいただけましたら幸いです。