適応障害で休職すべきかどうか

20代/女性 - 2026/04/04

25歳の都内大手病院の病棟看護師の娘です。
4月から4年目でとても働きやすい職場でしたが急に昨年から人が沢山やめたり、もっと人がいない部署に人が異動し、通常の半分以下の人数で回しているようで3ヶ月前からこの人数では自分は無理だといい始め4年目の年末には辞めるといっていました。
急に1ヶ月前から辞めたいと言っていて、また急に心療内科に行き先生から適応障害の診断書を出すから辞めるのがいいと言われてびっくりして帰ってきました。
本人は普通に通っていましたが、それから師長さんに相談してお休みは多くいただきました。それから出社した日は蕁麻疹がでているのと直近では出社日に吐き気と頭痛で家に一回戻ってきました。
アトピー性皮膚炎があり夏場は蕁麻疹がでたりしていましたから暑くなったからそのせいだと、また今日休めばみんなより休んでいるから明日は行かないとといいます。自分はまだ大丈夫と言っています。本人は新しい人が沢山きたから来月までは休職しないで働いて辞めるといいます。
前は少し落ち込む、仕事に集中力が欠けていただけだったようだけど体に症状があるようだから心療内科に行ってみたらといいますが、もう必要ないといい、休日はなるべく外出しないで休んでいます。
診断書をもらってきてから、出社日は毎回蕁麻疹が出て帰ってきます。帰宅途中に症状が出る様です。いつも薬を塗れば治るアトピー性皮膚炎も顔が治らずに赤くなっています。今後回復が遅くなるのではないかと心配です。　次の出勤からは休む方向が良いのではないかと言いましたが、多分これ以上迷惑かけられないと思っているようです。　早めに対処したほうがいいと聞きますがいかがでしょうか？少し前までは全然普通に話して笑っていたのに、最近イライラしている感じでなんて言葉をかけていいのかとすぐ対処したほうがいいのか、5月末まで大丈夫なのか心配です。また今後の経過も教えていただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。