適応障害で休職中。治療の方針について。

40代/男性 - 2026/05/11

先生方

前回の相談でご意見をくださった先生方、誠にありがとうございました。
お礼をお伝えできず、申し訳ございませんでした。
この場を借りてお礼申し上げます。

今回の相談ですが、現在、主治医とは別院で適応障害と診断され、仕事を休職しています。
現在、2ヶ月弱が経過しています。

休職前の状況と発症の考えられる原因は以下の通りです。

・上司からコミュニケーション不足を指摘され、度重なる叱責を受けた
・退職者が出て自分がその業務を引き継ぐことになり、引き継ぎもままならない状態で業務を行うことになり、度重なるトラブルが発生した
・強いストレスを感じた時はエチゾラムを服用して耐えていた
・業務過多で毎日3時間前後の残業が続いていた
・3月の3連休も休日出勤を要請されたばかりか連休初日に自分起因のトラブルが発生し、上司ではなく今度はこれまで良好な関係だった同僚からも強い叱責を受けた

考えられる原因としては、ほぼ右も左もわからないまま業務を進めたことによる業務遅延、連日の残業、トラブル発生に加え、人間関係の悪化だと考えています。

休職開始後約一ヵ月間は、朝から酒浸りで、食事以外はほぼ寝ていました。
今は多少は酒量はコントロールできるようになりましたが、何かする気力が起きず、やはり日中はほとんど寝ています。

現在主治医より処方されている薬は以下の通りです。

・スルピリド錠50mg　朝夕
・ジアゼパム錠2mg　朝昼
・ミルナシプラン塩酸塩錠12.5mg　朝夕
・エスシタロプラム錠10mg　夕
・エチゾラム　頓服

以上です。

お伺いしたいのは、適応障害としての重症度はどの程度か、6月1日からの復職は可能か、処方されている薬は適切か、の3点です。

ご意見の程、何卒よろしくお願いいたします。
ちなみに他に会食恐怖症も持っています。