心筋梗塞後の会社への対応について

50代/男性 - 2026/08/01

【発症・治療の経緯】
- 5月に心筋梗塞を発症し、カテーテル治療を受けて1週間で退院しました
- 主治医からはすぐに復職してもいいと言われ、現在は病院のリハビリを続けながら仕事をしています
- リハビリは順調で、今はジョグをするまで回復しています

【現在の服用薬】
- エゼチミブ 10mg
- プラスグレル 3.75mg
- ペリンドプリルエルブミン 2mg
- ビソプロロールフマル酸塩 2.5mg
- フォシーガ 10mg
- アトルバスタチン 10mg
- バイアスピリン 100mg

【直近の検査結果（6月）】
- LDL：48mg/dL
- BNP：未検査

【仕事・通勤の状況】
- 仕事は事務職ですが特殊な職種のため、ズーム等はできません
- 通勤は片道2時間15分ほどで、健康な時でも疲れてクタクタになっていましたが、今はなおさらきつい状況です
- ヘルプマークをつけていますが、ほとんど席も譲られることはなく、あまり効果はありません
- 身体の負担を軽くするために1時間時短していますが、経済的にいつまでも続けられず困っています
- 仕事の量は減らしてもらいましたが、質的プレッシャーは変わらず、これがどれだけ自分に負荷をかけているか未知数で不安です
- 会社側は「時短の対応や仕事の量は減らしたのだから充分配慮はしている」と言っています

【主治医への相談状況】
- 主治医にも相談していますが、仕事が絡んだ話となると明確な回答を避けている感じがします

【相談したいこと】
通勤時間・時短・仕事のプレッシャーといったストレスに対してどう向き合えばいいか分からなくなっています。

リハビリと食事制限と薬物治療さえしっかり続けていれば、この程度の勤務上のストレスは生活をしていく上でやむを得ないと考えるべきでしょうか？先生方のご意見をお聞かせ下さい。