育休明けの復職について

30代/女性 - 2026/10/27

【状況・背景】
- 地方銀行に勤務しており、来月から復職する予定です
- 子どもが2人おり、下の子が1歳になるタイミングでの復職です
- これまで営業職として長く勤務してきました

【復職にあたっての希望と実際の配置】
- 2人育児による生活環境の変化や、現在の心身の負担を考慮し、復職後しばらくは外回りを伴う営業業務から離れ、スケジュールや業務量を調整しやすい環境で働きたいと考えていました
- 本部や事務センターなど、内勤中心の部署への配置を希望していました
- 実際には、営業店で個人営業を統括する役席への配置となりました

【現在の症状】
- 営業業務に対するプレッシャーや不安が大きく、営業に戻ることを考えるだけで動悸がします
- 一方で、普段は特に体調が悪いわけではなく、日常生活も送れています

【会社（人事部）とのやりとり】
- 人事部に配置について相談したところ、配置換えが必要であれば医師の診断書を提出するように言われました
- 動悸が起きるため運転を伴う仕事は避ける必要があるなど、営業以外の職務に変更する医学的な理由が必要との説明でした

【相談したいこと】
- このような状況で、医師に相談し、営業業務を避けて内勤中心の勤務とする必要性について、診断書を書いてもらうことは可能でしょうか
- 休職が必要なほどではなく、勤務自体は継続できるものの、営業業務には制限が必要という内容の診断書を書いてもらえることはありますか
- 診断書を提出した場合、必ず休職することになるのでしょうか。それとも、働き続けながら業務内容や配置について配慮を求めることも可能でしょうか
- このような相談をする場合、心療内科や精神科以外の診療科でも対応してもらえる可能性はありますか
- 診断書を取得すること自体が目的ではなく、現在の症状を踏まえ、休職せずに働き続けながら営業以外の業務に就くための医学的な意見をいただける可能性があるのか知りたいです
- 受診先や今後の対応についても、アドバイスをいただけますと幸いです