やはりこれってハラスメント?
person30代/女性 -
私の職場では人間関係がおもわしくなく私の部署は正社員一人､臨時職員一人､パート二人で構成されているのですが､私はその職場でパートしてもうすぐ一年がたちます。その一年間に臨時職員の方が二人辞めました。原因としては正社員である方の影響が大きい気がしてなりません。もうすぐで定年になるおばさんですが､見た目はやさしそうで温厚そうにしかみえませんが､部署内では正社員の立場上指導立場なのですが､言葉が雑で必要以上に細かく指示するのです。仕事上私達を思って指導される分には構いません。しかしあまりにも細かくて逆に作業に支障をきたす位です。本人はあまり自分が発した言葉に意識はない様で臨時の方々が辞める原因が自分だとはわかっていない様です。こちらが間違ってる部分を指摘しても改善する姿勢がなく。毎日職場の仲間のマイナス面ばかり見ていて褒める事がありません。 やたら作業を仕切りたがるし思うようにいかないと困った人達だと見下す このような言動はハラスメント的要素がありますよね?
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