アトム先生:エンパワメント

40代/女性 - 2009/03/14

アトム先生、いつも、温かいご助言と、的確なご指摘を、ありがとうございます。
来年度から、お忙しくなられるそうで、本格的にそうなられる前に、もう少し、お話を聞いていただきたいな、と思いました。
新年度が来ると、私の課も、係編成が変わり、今は机を並べている相談員3名も、それぞれの担当地区の島(デスクの塊をさす言葉です)に、分けられて、仕事をすることになりました。
私も、独り立ちをして、ケースワーカーや査察指導員(SV)と、協同していくことに、武者震いをしています。
転職して、4ヶ月目、この職場は、カンファレンスが多いことが、特徴だと思います。
それは、利用者さんとかかわるスタッフが複数で、多数の職種にわたることを、少しずつ感じはじめています。
フェースシートにも、ジェノグラムだけでなく、エコマップまでを、用いるようになりました。
利用者さんとの関係づくりと合わせて、支援者間の関係づくりと、まだ、CWの名前を全員覚えられていないうちから、仕事は常に動いていて、今は、ギアチェンジの時期なのだと思います。
数日前は、お彼岸に因む、印象的な行事も経験しました。先生にぜひ聞いていただきたいです。
エンパワメント・ストレングスは、新しい仕事の目標であり、自分自身に言い聞かせる視点でもあります。
よろしくお願いいたします。