上司が自己愛性人格障害
職場の上司(研究室勤務です)が自己愛性人格障害の特徴と一致します。
パワハラの被害を受けており、できるだけ早急に離れたいと思っています。
ご質問させて頂きたいのは、
このような人から離れた場合、執拗ないやがらせが続くと思うのですが(学会内で
悪口を吹聴したりなど)、どのような離れ方をすることが
いちばん傷が浅くて済むのでしょうか。
できるだけ悪影響を少なくして離れたいのです。
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