片頭痛仕事診断書に該当するQ&A

仕事が辛くずぅーっと我慢してやっていましたがもう限界で、休みの19日の夜明日仕事だと思うと寝れなくて朝持病の偏頭痛がひどくなり休みました。交代制で人がいないので今回休んだ分が次回の休みの分として扱われ22日から10日間仕事と言われショックで今も寝れません。なので21日に精神科に行ってできれば休むための診断書をもらってすぐに2週間くらいでもいいから休みたい。そんなことできますか？私は以前適応障害、不眠症等で1年間休職したことがあります。

「うつ」で投薬治療中です。薬を再開して1年半になります。 今年に入って、「偏頭痛」がひどく、｢十二指腸潰瘍」や「膀胱炎」になり、また、仕事中に簡単な計算ができないと軽いパニックになったので、思い切って休みをとりました。 普段は普通に仕事もこなせていましたので、休みをとるにあたって、周りは大変驚いたようです。 係長をしているので、仕事のことも気になり、ドクターにひとまず2週間の診断書をもらいました。 来週、その2週間が終わります。 仕事は、たぶんできると思います。でも、まだ自信がないのです。 係長の職を降りようかとも考えていますが、良くなったときに、後悔するような気もします。 私はどうしたらいいのでしょう。

一昨年、酷い目眩と聴力検査で低音難聴を確認しメニエール病と診断されました。 その影響で入院をし、退院後は社会保険に加入していたので傷病手当を申請して半年間仕事を休職をしました。 休職中に耳鼻科から目眩専門の大学病院を紹介され、現在も大学病院に通院しています。休職中に吐き気を伴う偏頭痛の症状も出始めて合わせて治療しています。 昨年の年明けに造影剤MRI検査で、内リンパ水腫が見つかりました。 今の担当医は「前庭性偏頭痛が原因で内リンパ水腫が出来る場合もある」と言うのですが、難聴は改善しましたが、もう2年間ずっと聴閉感も目眩も改善されていません、、。 仕事は昨年の春から復帰しましたが、1日5時間程が限界で早退や欠勤する事がもあり、月に50時間位しか働けません。 歩行もふらつく事が日常的で、夜中も目眩で目が覚めてしまい、最近仕事を辞めました。 その為、平衡感覚障害を理由に障害年金を申請する後にしました。 1番最初に受診した耳鼻科と、現在通院中の大学病院それぞれに診断書の依頼をしました。 現在の担当医に「これは嘘書けないから審査通らないよ」と言われました。 多分、担当医は病名を「前庭性偏頭痛」と記入するかと思います。 1番最初にメニエール病を診断してくれた耳鼻科の先生は、メニエールの診断書を作成してくださると思いますが、 元々メニエール病から始まって目眩が続いているのですが、病名は統一して書類に記入しないと平衡感覚障害として認められないのでしょうか？

先月中旬に風邪のような症状があり市販薬で様子をみていたんですが胃痛、下痢、気持ち悪さも出てきた為、病院に行った所…胃腸炎ではないかと問診をしてもらい薬をもらいましたが良くならず。1週間後に別の内科でも診てもらい胃腸薬などの薬をもらい飲んでもあまり変化はなく。ダルさや頭痛、微熱、腰の痛みも出てきており、気持ち悪さも続き食欲もなく仕事も休んでしまってる状態です。元々偏頭痛持ちではあるのですが、偏頭痛の薬を飲んでも連日痛みが続き、全身の体調不良も良くなりません。それとは別に生理痛も最近ひどくなっていて体調不良に重なりツラかったです。…会社からは診断書をもらえたら病休扱いに出来るとは言われてるんですが、原因が何なのか、どこに行けばよいのかわからずただ寝込んでしまってます。週明けに病院に行くつもりなんですが、ご意見いただけたら助かります…

いつもお世話になります。 不安障害の治療を始めて7ヶ月になります。 不安要素が取り除かれないこともあるのかもしれませんが、症状は一向によくなりません。 むしろ、最近忙しいこともあり、状況が悪化して、ここ数日ひどい偏頭痛・肩こり・胃痛・不眠・稀に動悸等々身体的な自覚症状も増えてきました。 病気になったのは職場での人間関係が根本的理由です。 4月に直下の後輩が入り、いろいろあって自信喪失し、5月末から不眠、動悸等の症状が出始めました。 適応障害かもということで内科⇒心療内科に紹介されると不安障害と診断されました。 最近、激務(残業月に100時間位)が続き、過労と心労のWパンチでめまい、吐き気、耳鳴りがずっと続いていてかなりつらいです。 心療内科の先生から『診断書出すからちょっと休んだら…。もう心身ともに限界でしょう。それとも命がけで続けるの?自分でも分かってるだろうけど、いつ倒れてもおかしくない状態で、倒れたら復帰するまでに数ヶ月はかかるよ』と言われてしまいました。 自分でも限界が近いことは分かっています。 でも、今は休めるような状況ではありません。 仕事行くのもつらいけど、今休むと仕事からも自分からも逃げ出したみたいで、復帰する自信がない為、休職を受け入れられずにいます。 医者から診断書出すから休むようにといわれた場合、一般的には大体どれくらい休まなくてはならないものなのでしょうか?

質問したい内容は以下の3点です。 ・会社から診断書の提出を求められているため、どのように医師に依頼すればいいか。（また、一般的にどのような診断書が書けるものなのか） ・ジェノゲストを飲み始めてから半年間程度ほぼ毎日腹痛があるが、副作用として想定の範囲内で問題ないのか。 ・ジェノゲストから薬を変えた方がいいのか。 詳細は以下のとおりです。 昨年秋より子宮内膜症の治療を行なっています。 月経の度に激痛、めまい、吐き気等があり、起き上がれないこともあったので婦人科へ受診、子宮内膜症と言われ、相談の結果、ジェノゲストを処方されました。 飲み始めて、月経中の激痛より痛みの度合いはマシになったのですが、ほぼ毎日の腹痛（一日中ではなく、時々痛い。痛みが弱い時もあるが、たまに強く痛む。月の1/3程度は鎮痛剤が必要なくらい痛む。）、毎日ではないが頻繁に下痢、頭痛、精神的に不安定（かっとなりやすい）があります。今日は何も症状がないという日がありません。 生理があった頃は、生理期間中と排卵期以外は腹痛はありませんでした。頭痛はたまに偏頭痛がある程度で、頻度は少なかったです。しかし、気分の乱高下ひどく、元々下痢にはなりやすかったです。 ジェノゲストを飲んでいると半年〜一年は安定せず、治療の効果も出てこないと言われ、鎮痛剤と漢方（腹痛、頭痛、興奮を抑える）を処方されました。 薬は飲んでいますが、それでも仕事に行けないくらいしんどい日があり、休みがちになっているため、産業医と上司に相談したところ、一旦まとまった休みを取って体を休めた方がいいのではないか、そのために診断書が必要と言われています。 様子をみるために一週間程度休みたいと考えています。

半年前に脚の怪我で本職の配達から、同じ会社の内勤(事務所)に職変になりましたが、荷受け、電話応対など 自分なりに一生懸命やっていたのに 入って数週間・数ヵ月の新人さんの前で この子達はサクサク何でもやってくれてるのに あんたは何！とか契約更新までの中間でもあったため 時間給に数十円、私の方が高かった事に目を付け 事ある事に時間給の事でグズグズ言われ、その内！外部にもその方は愚痴っていました そんな中！この事を相談した上司から、俺の言った事何もやってくれないと背中をグーでドつかれた事で 自分はいらない人間と自己暗示をかけ自暴自棄に 強いメマイ・頭痛・吐き気等で年明けに偏頭痛の診断書を取り現在休職中！家族が精神科、心療内科に強い偏見を 持っていて、言い聞かされているために 精神科の門をたたけないでいます 家族にばれないで受診は可能でしょうか 休職してる事も話して居ないため話せない 仕事に行く降りをして毎日外出と言う悪循環生活 どうしていいのかわからないです アドバイスをお願いします

　産業医との復職面談時にお薬手帳を必ず見せるそうですが、事前に話した内容とお薬手帳に記載のある内容に乖離があった場合、その場で問い詰められることがあるのでしょうか。また、もらったシールを無くしてしまったので貼っていませんという言い訳は通るのか、教えていただきたいです。 つい先日近所の内科を受診し、片頭痛・緊張型頭痛と診断されています。現在仕事は休職している状態です。 　以前より片頭痛が出るたびに、会社の有給を使い切るほど休みました。先日、会社所属の保健師と面談したところ、産業医に内容を伝達され、一度休職してくださいと宣告されました。 　学生時代より片頭痛持ちでしたが、社会人になってから仕事のストレスで頻発・胃痛吐き気などの他症状が出てくるようになりました。保健師さんにも、ストレスによって症状が多発した旨を強調してお伝えしました。 　会社には頭痛が酷いため休みますと複数回伝えてお休みしていましたが、この間一度も頭痛外来・内科に通った事実はございません。事態を重く捉えていなかったこと、今回面談により休職を宣告される可能性を考えていなかったことがあり、完全に私の怠慢による結果です。 　会社の上司や、今回面談していただいた保健師さんには、以前から頭痛の件で◯◯クリニックに通っており、◯◯と◯◯の薬を服用しています、と虚偽の深刻をしていました。今回突然の休業宣告だったため、休職が始まってから初めて内科に行き、診断書を貰いました(提出してくださいとは言われていませんが念の為)。 　以前からクリニックに通っていると申告しているにも関わらず、処方薬のシールがお薬手帳に貼っていなかった場合、何を言われるのでしょうか。 　拙い文章で大変申し訳ございませんが、ご回答のほどお願いいたします。