仕事辞める診断書に該当するQ&A

先日、突然意識をなくして倒れたらしく、気が付いたら救急車に運ばれてました。 その病院には脳外科がなく、今心療内科に通院してることを伝えると、そちらの病院に報告書を書いてくださり、後日持っていくと脳波の検査をすることになり、結果てんかんの脳波がみられたそうです。 とりあえず、その日から車の運転をしてはいけないことを告げられましたが、調べても調べてもてんかんになった原因がわかりません。 主治医の先生に聞かれて答えたことで、幼少期からよく瞬きを素早くすることがあり、自分では気付いていなくて今でも周りに指摘されることがよくあります。 それは、もしかしたら小さな発作の可能性があると言われました。倒れて意識がなくなったのは今回が初めてでした。 後日、MRIをとりにいきますが、精神障害者保健福祉手帳を発行される対象になるとか、仕事を辞めさせられたとか、自分がどれに当てはまるのかもさっぱりわかりません。 お聞きしたいのは、 ★てんかんは治る病気なのか？ ★脳波が出ていてもてんかんじゃない可能性はあるのか？ ★一度発作を起こすと発作を起こしやすくなるのか？ ★薬が合わないと発作を起こしやすくなるのか？ ★仕事のストレスがピークで、それが原因だとしたら職場を離れるべきなのか？ ★主に、発作を誘発する原因はどういったことがあるのか？ ★発作の種類はどんなものがあるのか？ です。 他にも謎だらけなんですが、今不安で仕方ありません。教えていただければ幸いです。 ちなみに、今私は橋本病と抑うつ神経症の診断を受けています。

主人の傷病手当金の申請をケンポにして有ります。今日ケンポに問い合わせた所、ケンポの医師が、主人にかかっている病院に医師の医学的説明が欲しくて書類を送ったと言う事です。 主人は10年近く糖尿病です。2月頭に血糖値があがり胸が苦しく救急車で運ばれました。それから検査をし命にかかわる程の病気ではないと言われ3日で退院。血糖値やヘモグロビンは高く普通は入院レベルでは有りましたが。 それから私の通院している病院へ2月5日に連れていきました。今迄の経過を話し、薬は多めに持っていた為出されず帰りました。その時は血糖値が300〜400有り毎日殆ど食べれず水分やゼリーをとっていました。本人は少し鬱状態のようでしたが、5月６日に再診へ連れて行きました。次は検査をすると医師に言われています。 申請書記入欄には、労務不能と書いてもらいましたが、ケンポの医師は二回しかかかってないのが不自然と感じたのか医師に医学的説明を記入する用紙を送ったようです。 此方は家賃滞納で1日でも早くして欲しく、3ヶ月間の間仕事が出来る状態ではなかったし、今は少し良くはなりましたが血糖値も空腹時150〜200位は有り、怠さ、手の痺れ、倦怠感を訴えています。 医師の医学的説明とはどんなものなのでしょうか？2回医者に行って検査はしていませんが、具合悪い事は医者は解ってくれています。嘘はないのに傷病手当金が下りないと診断される事は有りますか？仕事は介護士でしたが、体調不良で辞めてしまいました。血糖値がどれ位上がると労務不能になるのでしょうか？ 体調不良を解ってもらう為の医師の申請書の書き方等ありますか？ 専門家の立場で教えて頂ければ助かります。

19の時に抑うつ診断を受けて休学中に休養を取り一年後寛解し通学始めるがすぐに退学。10年以上精神科通院。 最近はフルタイム接客アルバイト。仕事量が増えると遅刻やミスが増。真面目過ぎ、仕事以外の話をしないから嫌いと言われます。お客様と話すのは楽しいです。売上も取れるので期待もされます。今回は貧乏一人暮らしを始めてでもやりたかった仕事でしたが、通勤していた店が閉店し、他店の異動先でまた新しい人間関係や職場の雰囲気が変わったのが辛く、朝も起き上がれなくなりました。行かなきゃという気持ちはあるのに体が鉛のように重く起き上がれませんでした。親が迎えにきてくれて実家に戻り一人暮らしの家は解約を決めました。 適応障害という言葉を聞き自分のことかなと思いました。最近、初カウンセリングに行きました。休職中の職場は辞めるつもりです。初めて傷病手当申請書というものを職場の方から頂きこんな対応されたのは初めて精神病の理解も徐々に浸透している、会社の方も休んで続けていいと言葉を頂き嬉しく思う気持ちも。最初からオープンにして働ける職場で働いた方がよいのか、色々考えましたがオープンにするとまず、面接で通らないかな、、と。クローズで毎回やっています。職歴がどんどん増えバイトでさえ就職困難になります。自分自身一年以上仕事が続かないのは嫌なのでせめて二年、三年、と少しずつ成長したいです。職種も短期で事務を試したりしてみましたが楽しくなく。うつに接客業は向いていないのかなと考えることもありますが、次の仕事も接客で探しています。妹も最近、双極性障害で通院しています。年のとった両親、妹の心配もあるし早く自立して、頼らず生活しなくてはと焦る気持ちです。一つの仕事を長く続ける上で有効なアドバイスがあれば頂けますでしょうか。

2022年6月に交通事故に遭い、シートベルトで抑えられている左の肋骨7、8、9番骨折があり、あと頸椎捻挫(むちうち)と診断を受け地元の県立病院の整形外科に通い肋骨骨折は完治、頸椎捻挫は23年1月に症状固定となりました。 しかし首から肩、手にかけての痛みと動かすと痺れが取れないので某県のプロ野球選手が多く受診している胸郭出口の専門科がある病院を受診すると、胸郭出口症候群で手術適用となりました。 各徒手テストは陽性、可動域は半分以下、握力は一般男性の半分以下、腕を上げた状態では0、CTでは第一肋骨が左右で太さが異なり、痛みのある方の骨が細く先天性の骨異形、と言われエコー検査でも異常が確認され、先天性骨異形があるところに事故の衝撃で症状が悪化したと言われました。 症状固定後も別な整形外科に通いましたが問題なしの判断でペインクリニックとリハビリ科を紹介され現在まで通い続けました。また仕事を辞める前に5～10キロの重量物を持つ事を繰り返したり、痛い方と反対の手をつきながら検収印を押すと痺れて力が入らなくなると伝えており、取り寄せたカルテにも記載があります。 事故後、むち打ちは動かさないと体が動かなくなると言われておりましたので、ストレッチを痛みを我慢してやっておりましたが、運動し、更に仕事で負担をかけた結果、胸郭出口症候群を悪化させてしまっただけなのではと思っております。 医師には所見書を書いて貰う旨お話は出来ております。 胸郭出口症候群の診断をしてくれたのも整形外科医です。 事故時の衝撃が大きかったことも話しています。 頸椎捻挫の診断は誤診でしょうか？ また本来は手術を担当する医師に問い合わせるべきですが、握力や腕力は元に戻すのは難しいと言われました。圧迫されている神経を骨や筋肉の切除で開放しても元に戻らない病気なのでしょうか？

喘息の症状悪化がきっかけで接客業のアルバイトを辞め、今月で1年になります。 喘息の他に適応障害と診断され、自立支援を受けて精神科への通院を5年程してましたが、引きこもるようになってから通わなくなり、その病院も春に閉院してしまいました。 今は喘息の症状はなく、以前からあった不眠や不安感が続いてる程度ですが、家族以外の他人と関わるのが怖くなっています。 家から出ない、来客があっても居留守を使ってしまいます。 家族にも仕事を探してくれ、働いてくれとずっと言われていて、自分でも焦りがあり求人情報を見たりして良さそうなバイト情報を見たりしてますが、履歴書の志望動機でつまずき、面接を受ける想像をしただけで息苦しくなり不安感が強くなります。 何度か通院したいことを母に話しましたが、家計が苦しいので毎回治療費のことで揉めてそこで話が終わります。 携帯料金も毎月無理を言って支払ってもらっていて、利用停止されることもちょくちょくあります。 今年中に仕事を見つけなければ携帯を解約すると言われました。 パソコンもなく固定電話も引いていないので困るのですが、面倒を見てもらっている身なので何も言えません。 県内の精神保健センターや他の機関に電話相談しましたが、ウチより詳しく相談できるとこを紹介すると言われるばかりで解決しませんでした。 この先どうしたらいいか考えれば考える程わからなくなって、絶望感で頭が真っ白になってしまいます。 今すぐ何とかしたいと思っていることは、外に出られるようになるためにはまず何から始めればいいかを知りたいです。 以前から用事がなければ外出しなかったので、散歩のように目的もなくぶらつくのも苦手というか、どうしたらいいかわかりません。 周りに相談できる人もいないのでこちらを利用させていただきました。 よろしくお願いします。

現在自分に原因があるのですが、週2回のパートの仕事内容がストレスです。毎回終わるたびに涙が出ます。自分のできなさ、役に立たないことが辛いです。 そんな中で最近、PCOSが発覚してより精神的にきついです。周囲の出産のSNS投稿なども、見られなくなりました。 仕事を辞めることで、ストレスが減ってPCOSが改善されることはあるのでしょうか？ お世話になった人に申し訳ないのでずるずると続けていますが、このままストレスを抱えたままだとずっと妊娠できないのではと焦ります。 上長に伝えても、甘えていると思われますか？そう言った理由で退職を患者さんに勧めることはあるのでしょうか？ 主治医に診断書を出してくださいと言ったら笑われたりしないでしょうか…？ 悩み相談のようになってしまいすみません。所見をお聞きできれば幸いです。

25歳の都内大手病院の病棟看護師の娘です。 4月から4年目でとても働きやすい職場でしたが急に昨年から人が沢山やめたり、もっと人がいない部署に人が異動し、通常の半分以下の人数で回しているようで3ヶ月前からこの人数では自分は無理だといい始め4年目の年末には辞めるといっていました。 急に1ヶ月前から辞めたいと言っていて、また急に心療内科に行き先生から適応障害の診断書を出すから辞めるのがいいと言われてびっくりして帰ってきました。 本人は普通に通っていましたが、それから師長さんに相談してお休みは多くいただきました。それから出社した日は蕁麻疹がでているのと直近では出社日に吐き気と頭痛で家に一回戻ってきました。 アトピー性皮膚炎があり夏場は蕁麻疹がでたりしていましたから暑くなったからそのせいだと、また今日休めばみんなより休んでいるから明日は行かないとといいます。自分はまだ大丈夫と言っています。本人は新しい人が沢山きたから来月までは休職しないで働いて辞めるといいます。 前は少し落ち込む、仕事に集中力が欠けていただけだったようだけど体に症状があるようだから心療内科に行ってみたらといいますが、もう必要ないといい、休日はなるべく外出しないで休んでいます。 診断書をもらってきてから、出社日は毎回蕁麻疹が出て帰ってきます。帰宅途中に症状が出る様です。いつも薬を塗れば治るアトピー性皮膚炎も顔が治らずに赤くなっています。今後回復が遅くなるのではないかと心配です。　次の出勤からは休む方向が良いのではないかと言いましたが、多分これ以上迷惑かけられないと思っているようです。　早めに対処したほうがいいと聞きますがいかがでしょうか？少し前までは全然普通に話して笑っていたのに、最近イライラしている感じでなんて言葉をかけていいのかとすぐ対処したほうがいいのか、5月末まで大丈夫なのか心配です。また今後の経過も教えていただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

私の母６９歳が昨日、多系統萎縮症と診断されました。私はその場にいなかったのですが、ずっと1年ほど前から足腰の痺れや眩暈を訴えていました。耳鼻科や整形外科に行っても良くならず、1年経って総合病院に行き、脳のMRIと血液検査をしたところ血液検査は問題なかったのですが脳の検査で多系統萎縮症と言われたそうです。余命は5年、寝たきりになる、今のうちに好きな物を食べて、行きたい場所に行ってくださいと言われたみたいです。今日、急遽実家に帰省して、その診断書ではないですが先生が書いてくれた紙をみたら多系統萎縮症（難病の申請できない）と書いていました。多系統萎縮症は難病なんですよね？なぜ申請ができないのでしょうか？母は歩くのも困難で、手の震えも出てきています。滑舌も悪いなぁと感じました。そろそろ寝たきりになるのかと思うと辛いです。母は、まだ自営業をしています。仕事は辞めると言っています。質問ですが、寝たきりになるまでそろそろでしょうか？車の運転もやめさせた方がいいのでしょうか？それと、多系統萎縮症の病気で食べては行けない物や気をつけることを教えてください。普段1人ぐらしなので心配で胸が張り裂けそうです

現在10/1から、うつと睡眠障害（無呼吸症候群）で休職中です。朝眠気が残り、寝ても寝ても寝た気がせず、昼間集中力低下しミスが出たり、意欲が湧かなかったりしました。同じような症状とヘルニアで、2月～3月も休職していました。無呼吸症候群は、まだ本検査の結果が来週わかる予定で、治療は始まっていません。しかし、減量と横向き寝用まくらで無呼吸症候群が回避できることを知り、工夫してある程度寝れるようになってきました。 通常通り、寝て起きることができるようになると、仕事の意欲も出て、心療内科の先生に来月から復職するので診断書を書いてもらいたいと言い、提出しました。来週から面談等始まりますが、何か負担に思いプレッシャーに感じるようになりました。早過ぎたのかな、治療が始まって根本的に睡眠障害が解消されてから復職した方がいいのではないかと思うようになりました。 何故焦って復職をするかというと、3ヵ月も休んでしまうと今の職場は辞めなければいけない気がするのと、パートナーに理解されず、早く復職するよう言われているからです。会社では、無期雇用になって定年まで5年勤めあげたいというのもあります。しかし、職場まではマイカー通勤1時間30分ですので、運転通勤できるかどうかというと考えが甘かったのかなと思います。 来週の月曜日に診察がありますので、先生に話そうと思いますがこの週末もひとりで抱え込んでいるとつらいのでここで相談させたいただきました。アドバイスをよろしくお願いいたします。

４年前から鬱と神経症の治療をしています。仕事は教員です。 　鬱の波が来たら１日、2日休み、状態が悪くなる前に負担を減らしながら、フルタイムの仕事をしています。漢方薬を朝晩飲み、抗不安剤、睡眠薬のデエビゴを活用しています。 　落ち込みの間隔は短くなっていますが、今年は仕事での骨折をしたり、親の死があったりして、状態が悪化しています。 　加えて、先日、職場でのパワハラがあり、上司に相談し、一応の解決はしたものの、これまでよりも職場への抵抗感が強くなり、主治医に相談すると、そもそも、パワハラの起こるような職場は辞めた方がいいんだけど、と言われ、確かにそうだな、と思う自分もいます。退職、再就職はそれなりに大変ですが、自分でも、数年内には転職するつもりで、準備はしていますが、今すぐというほどのことではありません。 　特別支援学校勤務のため、生徒の状態把握と支援に神経を使います。また、昨今の保護者のクレームは度を越しているものもあり、対応に苦慮しています。 　これまでも、それなりに、立場の優位な人からの、指導とパワハラの境界にあるような言動を受けたことはありますが、自分のもともとの状態が良くない時のため、より心身に負荷がかかり、ネガティブな考えに引きずられます。 　また、フラッシュバックのように、過去の嫌な経験が呼び起こされるので、反芻思考をやめたいのですが、対策はあるでしょうか。 　管理職は、悪い方々ではないのですが、物事を敢えてポジティブに転換させて話をされるので、現場の負担や大変さに気づいていながら、大変な状況を正面からは受け取らず、時間をかせいで事なきを得るようなやり方をしているようで、結局、相談したこちらが悪いような気分にさせられます。 　主治医からは、ひと月くらい休むほうがいいと思う、と言われましたが、時短勤務で続けることにして、診断書を書いてもらいました。 　４年前のような状態の悪さはないのですが、3日元気だと、１日は具合が悪く休み、元の状態に戻すのに3日くらいかかり、波が激しいように感じています。元気な時はすっきり鬱が抜けたように感じられるのですが、特に、月曜日は塞ぎがちになり、辛いときは、仕方なくゴロゴロしています。こういうような、過ごし方で、良いのでしょうか。