診断書もらえないに該当するQ&A

7月中旬に肺腺癌（1B）で手術を行いました。 ・胸空鏡下ひだり上大区域切除 8月中旬よりUFTを服用しています。術後、4ヶ月が経過しますがドライバー職のため現在も休職しております。 12月より仕事の復帰を考えておりますが、夜勤勤務含む（20時間/隔日）のため、医師からは日勤にシフトを変えてもらった方が良いのでは？と言われています。 会社からは、隔日勤務以外には考えられないと回答頂いており、復職には医師の診断書に「夜勤含む乗務可能」と言う一文を入れる指示を受けています。 実際に働いて体を動かさないと体力の限界が分からないですが、不規則、疲労などによる「再発の可能性」を心配しています。 これからの人生、大事に生きていきたいと思っております。 ステージ1Bとは言われていますが、不規則な生活（食生活、睡眠含め）、再発に繋がる可能性はあるものなのでしょうか？ この様なご質問で大変に申し訳ございません。宜しくお願い申し上げます。

30歳、子なし（妊娠歴なし）タイ駐在員です。2026年6月末に日本へ完全帰国予定です。 2025年10月にタイの病院で子宮頸がん検診を受けて異常が発覚、組織検査でCIN3と診断されました。保険会社の確認が取れ次第、円錐切除手術を次回生理後（2026年1月頭頃）に行うと言われています。 できるだけ早く不安を取り除きたい反面、海外の病院を信じ切るのにも不安があります。 そこで、年末年始に日本に一時帰国する機会があるのですが、約1週間弱の滞在で、日本の婦人科医の先生に意見を聞くことは可能でしょうか。タイで出して貰った英語表記の診断書で判断は可能でしょうか（組織診から始める必要があると、日数的に現実的でないかもしれないと思っています。） また、将来子どもを授かりたい希望があり、ネットで調べたところ「フェノール療法」や「トリクロール酢酸治療」というものを知りました。上記方法が可能かどうかも、日本の先生に相談したいと思っています。 また、低容量ピルを継続的に5年ほど服用しているのですが、この状態でも飲み続けて良いでしょうか？ よろしくお願いいたします。

5日前に追突事故にあい、頸椎捻挫、左仙腸骨関節炎、そして右肩、頭部を打撲しました。 頸椎捻挫と左仙腸骨関節炎は診断書をいただき、2週間の療養を要する見込みと記載あります。 座り姿勢に痛みが出るので、デスクワークですが痛みの出る姿勢は避けてとのことで今のところ休業しておりますが、事故があった現場近くの病院で診断いただき、自宅から遠いので紹介状を持って自宅近くの病院に行ったら先生が全く話を聞いてくれず、「どうやったら追突事故で左側だけぶつけるの？」「痛い？痛くないでしょ。」「紹介状も見ましたけど、こんな診断ありえないですよ」と私に指一本触れず、診察することなく全否定でした。さらに、肩に打ち身があるといっても「ちょっと見せてみ」と服のすき間から少し見て「ないね！」と一言。 しかし、ちゃんと帰宅後に見るとあったので、写真を撮っておきました。 あまりにも先生の対応が悪く、これでは休業もできず困るので、同じ病院で別の先生の日に再受診することになったのですが、その際に、きちんと診てもらい、デスクワークですが、座り姿勢に痛みがあるので休業の必要性を認めてもらうにはどうしたら良いのでしょうか？ 交通事故の患者だと最初からどうせ保険金目当ての通院だと思われてこのような態度をされることがあると聞きましたが本当ですか？　　 また、頭部も打撲していて、こちらは事故直後のCT検査で骨や内部には異常なしでしたが、まだ打撲した部分が痛むのと、むちうちと頭部どちらの症状なのかわかりませんが、時々めまいを感じております。 こちら、直後のCTは異常ありませんでしたが、改めて脳神経外科の受診の必要性はありますか？

25歳の都内大手病院の病棟看護師の娘です。 4月から4年目でとても働きやすい職場でしたが急に昨年から人が沢山やめたり、もっと人がいない部署に人が異動し、通常の半分以下の人数で回しているようで3ヶ月前からこの人数では自分は無理だといい始め4年目の年末には辞めるといっていました。 急に1ヶ月前から辞めたいと言っていて、また急に心療内科に行き先生から適応障害の診断書を出すから辞めるのがいいと言われてびっくりして帰ってきました。 本人は普通に通っていましたが、それから師長さんに相談してお休みは多くいただきました。それから出社した日は蕁麻疹がでているのと直近では出社日に吐き気と頭痛で家に一回戻ってきました。 アトピー性皮膚炎があり夏場は蕁麻疹がでたりしていましたから暑くなったからそのせいだと、また今日休めばみんなより休んでいるから明日は行かないとといいます。自分はまだ大丈夫と言っています。本人は新しい人が沢山きたから来月までは休職しないで働いて辞めるといいます。 前は少し落ち込む、仕事に集中力が欠けていただけだったようだけど体に症状があるようだから心療内科に行ってみたらといいますが、もう必要ないといい、休日はなるべく外出しないで休んでいます。 診断書をもらってきてから、出社日は毎回蕁麻疹が出て帰ってきます。帰宅途中に症状が出る様です。いつも薬を塗れば治るアトピー性皮膚炎も顔が治らずに赤くなっています。今後回復が遅くなるのではないかと心配です。　次の出勤からは休む方向が良いのではないかと言いましたが、多分これ以上迷惑かけられないと思っているようです。　早めに対処したほうがいいと聞きますがいかがでしょうか？少し前までは全然普通に話して笑っていたのに、最近イライラしている感じでなんて言葉をかけていいのかとすぐ対処したほうがいいのか、5月末まで大丈夫なのか心配です。また今後の経過も教えていただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

一昨日の金曜日の朝起きた時に、右目が痛く、目やにで目が開けづらい感じでした。ものもらいかなと思いながら、調剤薬局で事務をしているので、とりあえず出勤して、となりが整形と内科なので、とりあえず何か目薬を出してもらおうかと思いながら、拭いても目やにが残っている感じで、洗い流そうと洗面所に行くと目が真っ赤でした。目やにを洗ってもなかなかきれいにならず、涙が止まらなく、痛みもありました。身支度をしながら、痛みもあり、これは眼科に行った方が良いと思い、職場に遅刻させて欲しい旨を連絡し、眼科に行くことにしました。 着いた時は、まだ診察前で20分ほど待ちましたが、右目の症状を伝えると隔離されました。診察するとすぐに、感染性結膜炎が強く疑われる。仕事のことを聞かれ、調剤薬局と答えると診断書を書くから行かないよう言われました。 その後アデノウイルスの検査をして、陰性でも感染が否定されないという説明を受けましたが、一応検査をしてもらうことにしました。検査結果の待ち時間に、職場にインフルエンザみたく、学校なら休まないと行けない病気で、月曜までは仕事に行けない、月曜に診察して、普通の生活に戻れるか判断すると言われたことを連絡しました。検査結果は、陰性でしたが、はやり目のパンフレットをもらい、会計終了までずっと隔離されていました。抗菌剤の目薬とステロイドの目薬をもらいました。 目薬をさすと痛みはよくなり、目やにも減りました。 ただ、目が赤いのとずっと涙が出ます。 日曜日の今日は、朝起きたら目やには少なく、充血もまだありますが、金曜日よりだいぶ良いです。ただ涙はまだ出ます。 明日また診察ですが職場復帰は、よくなればすぐにできるのでしょうか？ 人手不足で、休みづらいのですが、気を付けても涙が出てくると無意識に触ったり拭ってしまうので、感染力が強いみたいなので、感染源になったら余計に迷惑だし、薬をもらいに来る患者さんにも迷惑をかけてしまうかと思います。

はじめまして。48歳男です。 先月、仕事ストレスとMAXのなか大量の飲酒をしたところ、明け方から不規則な動悸で飛び起き、心房細動でした。日曜なので救急で受け付けている大病院しかなく、そこへ運ばれたのですが、3週間後の初診で心エコーと採血をし、 「基本的に僕はカテーテルアブレーションを勧める」と医師に言われました。 それ以外は問題がなかったのか、ほとんど何も説明されませんでした。 即決を迫られたため、とりあえず時間が欲しいと言って逃げたのですが その1回しか心房細動は起きてなく（臆病なのでいつも脈を診ています）、その後もビソプロロールというβ遮断薬で一応落ち着いています。禁煙禁酒も行い、もう1カ月近くになります。 色々インターネットで経験談を調べると、 初発1回でアブレーションする例は見ないのですが 必ずやらないといけないものでしょうか？ 私としてはまず頻度を見て、QOLに関わるならアブレーションを考えたいと思っております。 その医師は、「1年以内にやらないと手遅れ」と言います。ただし説明はしてくれませんでした。不安しかありません。 一応主治医がいるため、今度行くときのために診断書を書いてもらうことにしていますが、セカンドオピニオンの必要性等、アドバイスをいただければ大変助かります。

34歳女です。 先週水曜日に頭痛と怠さ、動悸と冷や汗があり血圧が160/110辺りまで上がり内科に受診しましたが経過観察になりました。（その時脈は99回程度でしたが元々の脈は50前後程度です） その後は軽く頭痛はありましたがほぼ軽快したので仕事にも行っていました。が、昨日の朝出勤した際、階段を登った辺りから動悸と息切れ。血圧159/96、脈117。症状が落ち着かず、病院勤務なのですぐに心電図を取ってもらいました。その時は動悸が少し落ち着いていましたが少しSTが下がっているようでした。その30分後に取った心電図ではST変化は無くなっていました。データは異常ありませんでした。症状、心電図から冠攣縮性狭心症も否定出来ないとの事でニトロペンを処方されました。 看護師として13年働いており、以前勤務していた病院でもストレスのせいか血圧が200以上になる事がありました。ここ1年は夜勤の回数が増えた影響か、自律神経の乱れたのか眩暈や耳鳴りが頻回にあり、偏頭痛も酷くエレトリプタンを処方され飲んでいました。 恐らく夜勤をやりながら未就学児の子育てをしている今の生活がストレスなのもあると思います。 今日も朝は軽い動悸（脈99くらい）がする程度でした。動くと少し動悸はしますが昨日よりはマシな状態です。 今の状態で夜勤ありの勤務を続ける事は冠攣縮性狭心症を悪化させる可能性はあるでしょうか？ あると判断された場合、診断書（意見書？）を書いてもらい3ヶ月程度仕事を休む事は可能でしょうか？（又は自律神経失調症などで休業する事は可能でしょうか。職場は症状出たらニトロ舌下して様子見てという感じです。私は出来れば暫く休みたい気持ちがあります。） 冠攣縮性狭心症の疑いがある場合、何に気をつけて生活したら良いでしょうか？ ご回答宜しくお願い致します。

34歳女です。 先週水曜日に頭痛と怠さ、動悸と冷や汗があり血圧が160/110辺りまで上がり内科に受診しましたが経過観察になりました。（その時脈は99回程度でしたが元々の脈は50前後程度です） その後は軽く頭痛はありましたがほぼ軽快したので仕事にも行っていました。が、昨日の朝出勤した際、階段を登った辺りから動悸と息切れ。血圧159/96、脈117。症状が落ち着かず、病院勤務なのですぐに心電図を取ってもらいました。その時は動悸が少し落ち着いていましたが少しSTが下がっているようでした。その30分後に取った心電図ではST変化は無くなっていました。データは異常ありませんでした。症状、心電図から冠攣縮性狭心症も否定出来ないとの事でニトロペンを処方されました。 看護師として13年働いており、以前勤務していた病院でもストレスのせいか血圧が200以上になる事がありました。ここ1年は夜勤の回数が増えた影響か、自律神経の乱れたのか眩暈や耳鳴りが頻回にあり、偏頭痛も酷くエレトリプタンを処方され飲んでいました。 恐らく夜勤をやりながら未就学児の子育てをしている今の生活がストレスなのもあると思います。 今日も朝は軽い動悸（脈99くらい）がする程度でした。動くと少し動悸はしますが昨日よりはマシな状態です。 今の状態で夜勤ありの勤務を続ける事は冠攣縮性狭心症を悪化させる可能性はあるでしょうか？ あると判断された場合、診断書（意見書？）を書いてもらい3ヶ月程度仕事を休む事は可能でしょうか？（又は自律神経失調症などで休業する事は可能でしょうか。職場は症状出たらニトロ舌下して様子見てという感じです。私は出来れば暫く休みたい気持ちがあります。） 冠攣縮性狭心症の疑いがある場合、何に気をつけて生活したら良いでしょうか？ ご回答宜しくお願い致します。

現在妊娠23週の施設看護師です。 腰痛、お腹の張り、職場へのストレスに悩んでおります。 22週を過ぎたあたりから勤務中にお腹の張りを頻繁にはっきりと感じるようになりました。自宅でも、短時間の家事や少ししゃがむだけでお腹が張ることがあります。 腰痛は、お腹の成長と共にキツくなっており、腰が痛くて夜間起きることも多いです。 職場では、リーダー業務がないため、妊娠前と同様に毎日入浴後軟膏介助や、更衣の手伝い、トイレ介助、シーツ交換、送迎対応を行っております。今までは看護師2人体制だったのですが、4月から同僚が異動になり、1人体制になってしまうため、お腹が張った時に代わってもらえたりできなくなります。職場には看護の責任者がいないため、介護士さんが責任者なのですが、妊娠していることは配慮してくれていて『無理しなくていいよ』とは言ってくれるものの、看護師は1人しかいないので私しか看護業務はできないため結局のところ業務の軽減はできない状態です。(介護士さんたちは充分配慮していると思っていると思います)心身ともに大きな負担を感じており、ご飯を食べ過ぎてしまったり、夜も眠れないことがあります。(以前、通っている産科に相談しましたが助産師も医師も母健カードを書いても業務軽減されないなら意味なさそうだねと言われました) この状態で仕事をしていると、切迫早産などのリスクが高まるのではないかと非常に不安を感じています。母健カードでは対応が難しそうと感じているのですが、どうすればよいのでしょうか？私的には、休業が必要と書いて頂くしかないのかと思っているのですが… 助産師、医師の反応的には『休業』と書いてもらうのは難しそうです。 このような場合、診断書を書いてもらえる可能性はありますでしょうか。 率直なご意見を頂ければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

【私の状況・背景】 - 要介護3の認知症の母と2人暮らし（要介護3は今年6月より） - 職場と自宅介護のストレスによる適応障害と診断 - 医師の診断書により会社を休職、一度も出社できず3月末に退職 - 仕事はしていないが、腰（軽い滑り症）と頸（神経根症、ヘルニア）も悪く、母の介護もあり困っています 【受診歴・現在の状況】 - 以前より大学病院の総合診療科を受診、紹介状にて今年2月よりメンタルクリニック精神科を受診（先生1人　土曜日のみ2人、事務員2人　自称責任者1人） 【服用中の薬】 - 現在、メンタル系の処方はなし - 令和7年12月〜令和8年3月：メイラックス - その他：血圧の薬、骨粗鬆症の薬、漢方（桂枝加朮附湯） 【傷病手当をめぐる経緯】 - 3月・4月分の傷病手当を受給 - 4月末：ハローワーク提出用の「働けることの証明」をもらったが、体調が悪くハロワで延長申請。先生もしばらくは休んだ方がよいと診断 - 6月受診時：5月分の傷病手当を診察の際に書いてもらえたが、事務方より「任意継続と1回目の入金証明がないと書けない」と言われ、その日はもらえず - その後、証明を提出しに行くと、今度は「3月31日にどこの保険にも加入されていない（病院の端末で年金事務所のデータが確認できるとのこと）ため傷病手当は書けない」と言われた - 先生と合わせることもしてもらえず、手当と関係なしの診察も拒否され、「うちでできることは紹介状を書くことのみ」と言われた - 5月・6月分の傷病手当の書類について聞くと「書けない、私は知りません」と、発言はすべて高圧的 - その日、健保組合・年金事務所に問い合わせ、空白期間なしと確認した - 医療安全支援センターにも相談したが、「事務所の高圧的な対応については他の人に対応をお願いする」というアイデアのみで、病院への直接の指導はできないとの返答だった 【6月24日の受診（知人同伴）】 - 1人で行くのが怖く不安だったため、家族同様の知人の男性（72歳）と行く - 受付で男性との関係を聞かれ「法律上の家族でないと同席できない」と言われ、1人で病院の人と話す - 健保の空白期間がないことを伝えたが相手にされず、話をすり替えられた - 「ハロワへの完治したという証明書を先生が書いた（4月末）ため、それ以降の傷病手当は書けない」 - 体調が悪くなり先生にも診断してもらっていて、5月分の傷病手当を6月受診時に私の目の前で書いてくれたと説明した - 事務所でカルテを確認した上で「ハロワの完治したという書類を書いたのでそれ以降の傷病手当は発行できない」 - 「自分が傷病手当をもらうために病院を使った」「お母さんを施設に預けて働けばよい」等の発言あり - 健保期間が途切れていないことについては「それはもう関係ない、以上」と事務所に帰ってしまい、私の話は聞いてもらえず。病院の対応は、全て責任者と言っている女性 【相談・確認したいこと】 - せめて先生と直接会って話したい - 先生は穏やかで話をよく聞いてくれる良い先生、私はそこの病院に行くこと自体もう無理と感じており、眠れない、ドキドキする等ある - 生活のための傷病手当も必要 - 受診拒否の理由も知りたい - 健保組合に問い合わせたところ、転院可。毎月書類を提出すれば手当は支給、過去の分を転院先の先生の証明でもよい。診察していないものに関して証明してくれる可能性は低いと感じている - どうすればよいかアドバイスをください