発達障害と雇用について
person20代/男性 -
発達障害(ASD ADHD)に対して 特性を理解して貰って周囲に配慮を求めるということがたまに本に書いてありますが
精神疾患て最強に恐れられるカテゴリの分類の病名を申告して 配慮があるとは到底思えません［精神疾患＝統合失調症 とされるぐらいのとてつもない差別の歴史は本とかに書いてありました］（土蔵に閉じ込められる、断種、閉鎖病棟）
また、精神疾患の曖昧性 病気の症状をハッキリと目に見える形にも出来ないし ハッキリと説明も出来ません（反精神医学 という考え方があるくらいです）
企業の人事担当者や経営者が いきなり社員が精神病だなんて言われても戸惑ってしまいますよね
それなら 偏屈な社員や慌て者の社員がいるなあ では駄目なのでしょうか・・・
昔から大企業や公務員の窓際ポジションには そういう社員が山の様に居ましたよね
小児科分野、他 に限定して相談しました
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